广东金融学院2020年招聘公告

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导 读
1.广东金融学院2020年网络信息技术人员招聘公告
2.广东金融学院2020年诚聘“优秀青年博士”公告


广东金融学院是一所省属公办普通本科院校，是华南地区唯一的金融类高校。学校由中国人民银行创办于1950年，是一所具有“央行基因”的院校。被誉为“华南金融人才摇篮”和“南粤金融黄埔军校”。
学校现有广州校本部和肇庆校区，新建清远校区总占地面积近2300亩。学校设有18个学院（校区、部），现有本科专业46个，形成了以经管法为主体，涵盖经济学、管理学、法学、文学、理学、工学6个学科门类。金融学、应用经济学、工商管理和经济法学是广东省重点学科。应用经济学、工商管理、法学3个学科入选成为广东省高等教育“冲一流、补短板、强特色”提升计划重点建设学科，学校拥有同类高校中最为齐全的金融类专业体系。金融学为国家特色专业、广东省特色专业和重点专业。学校作为唯一的应用型本科院校参与制定全国本科金融类专业教学质量国家标准。
学校入选广东省首批普通本科高校向应用型转型试点高校，入选广东省高等教育“冲一流、补短板、强特色”提升计划。学校以党和国家对金融业和高等教育发展的要求为引领，向应用型深化、向高端化提升、向特色化发展、向国际化迈进，努力建成中国第一所“金融大学”，做广东金融强省建设的支撑者、区域金融事业发展的引领者和国家金融高等教育的示范者。

广东金融学院2020年网络信息技术人员招聘公告
根据学校事业发展的需要，现公开招聘网络信息技术人员5名，有关事项公告如下：

一、招聘对象
（一）普通高等院校2020年本科应届毕业生（含择业期内的应届毕业生），须满足“全日制本科学历并获得学士学位”的条件，并在2020年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书；
（二）普通高等院校2020年硕士应届毕业生（含择业期内的应届毕业生），须满足“研究生学历、硕士学位”的条件，并在2020年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书；
（三）具有全日制本科及以上学历的社会人员，应有2年以上网络信息技术应用管理经验条件，年龄在35周岁以下（1985年7月1日以后出生）；
（四）港澳学习、国外留学人员须于报名之日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。

二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（三）具有良好的品行和职业道德。
（四）具备岗位所需的专业或者技能条件。
（五）适应岗位要求的身体条件。
（六）具备报考岗位所需条件
（七）有下列情况之一者，不得报考：
1.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。
2.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。
3.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员。
5.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

三、薪酬待遇
本次招聘人员采用非事业编制合同聘用制管理，试用期满后，本科学历者薪酬标准按《广东金融学院B类人员管理办法》执行，年薪不低于7.5万元（税前）；研究生学历者薪酬标准按《广东金融学院A类合同聘用制人员管理办法》执行，年薪不低于10万（税前）。

四、聘用期限
岗位聘期3年，每一聘期期满考核合格后续聘下一个聘期。首次参加工作人员试用期6个月，社会人员或有工作经历人员试用期3个月。

五、报名
（一）报名时间

2020年8月20日0:00起至2020年8月31日24:00。
（二）报名方式
采用电子邮件方式网上报名。应聘人员填写《广东金融学院网络信息技术人员应聘报名表》-附件1，并提交以下资料电子扫描版：
1.应届毕业生提交身份证、毕业证、学位证书，就业推荐表和学习成绩表。
2.非应届毕业生须提交身份证、毕业证书、学位证书，已毕业的境外学习人员须提供学历、学位认证材料；
3.国有企事业单位正式工作人员须提交工作单位同意报考的书面证明；
4.应聘岗位要求的其他材料（如职称、职业资格证书、发表论文、获奖证书、成果证书、外语程度证明、学习经历或工作经历证明等）；
5.本人照片（彩色小一寸证件照）。报名时与考试时使用的照片应保持一致。
以上材料均应真实有效，若发现有弄虚作假情况将取消应聘或聘用资格并报相关部门；上传的扫描版材料须确保电子文件清晰、可读，否则视为无效。
以上材料扫描电子版和《报名表》共同压缩在一个压缩包中，命名为：“姓名+学历+应聘岗位+高校人才网”，[例如：张三+本科+网络信息管理人员+高校人才网]，发送至招聘单位电子邮箱，邮箱地址：gdjrxyrsc@163.com。邮件主题应与压缩包命名一致，没有按要求报名不予受理。
（三）资格审查
1.初审。报名结束后，学校人事处组织对应聘人员进行资格初审，确定符合条件的人选进入考试。学校人事处在报名结束后10个工作日内，公布通过资格条件初审人员名单、复审时间、考试时间安排与准考证领取方式，相应内容在广东金融学院人事处网站http://rsc.gduf.edu.cn/上予以公布，请注意登陆查看。
2.现场复审。通过初审的应聘人员，在指定的时间内，备齐与报名时提交的电子扫描版资料相一致的原件，按照要求进行现场审核。
复审合格者，领取准考证，按规定的时间、地点参加考试。
（四）注意事项
1.应聘人员应在招聘公告规定的时间内登陆我校人事处网页https://rsc.gduf.edu.cn/，详细了解招聘岗位条件及进度安排。
2．报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。
3．落实回避规定要求，凡与学校人事处和用人单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位，按回避规定要求执行。

六、考试
（一）机试

应聘人员均须参加上机操作考试，内容涉及报考岗位相关知识。考试时间为120分钟。成绩采用百分制，计算到小数点后1位，60分以上为合格。在成绩合格者中，按各岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入下一阶段考试的人选。
机试成绩将于机试结束后5个工作日内在我校人事处网页“公告栏”专栏公布。
面试名单将于机试结束后7个工作日内在我校人事处网页“公告栏”专栏公布。
（二）面试
面试环节采取现场问答方式，由学校成立考核专家组，专家组评委成员为5人～7人，通过专业知识问答、情景模拟等形式进行，主要测试应聘者的综合素质、语言表达能力、逻辑思维、人际沟通以及应急反应等业务工作能力。
面试结束后，现场公布成绩，成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位。面试成绩合格分数线为60分。
（三）总成绩计算
总成绩=机试成绩×50%+面试成绩×50%，各岗位按照招聘人数1:1的比例以总成绩从高分到低分等额确定参加体检人员名单。
总成绩将于面试结束后3个工作日内在我校人事处网页“公告栏”专栏公布。
以上考试将于2020年9月进行，具体时间、地点以通知为准，请注意查看学校人事处网页公告，并保持通讯畅通。考生凭有效准考证按规定的时间到指定地点参加考试，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。

七、体检
根据考试总成绩从高分到低分排序，招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号）规定严格执行。

八、考察
体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）有关要求组织实施。考察不合格者取消聘用资格。
九、公示和聘用
报考人员经考试、体检、考察合格者经我校校长办公会确定为拟聘用人员，名单在广东金融学院人事处网站公示，公示时间为７个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

十、有关问题的说明
（一）本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本级基数。
（二）关于递补调剂的说明。
因面试人选出现空缺、体检不合格的、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补。

十一、联系方式
咨询电话：020-37216160
联系人：蔡老师
办公时间：上午9:00-12:00；下午2:30-4:30。
监督投诉电话：020-37216629

附件：《广东金融学院网络信息技术人员应聘报名表》


广东金融学院2020年诚聘“优秀青年博士”公告
按照广东省教育优先发展战略，学校入选为广东省“冲一流、补短板、强特色”提升计划的特色高校，根据学校学科和师资队伍建设的需要，现面向社会诚聘80-100名“优秀青年博士”，现将有关事项公告如下：

一、招聘需求表

二、招聘“优秀青年博士”人才类别
根据引进人才的学术成就和学术水平分为以下四个类别：
第一类：学术带头人培养对象。
第二类：学术骨干培养对象。
第三类：青年博士。
第四类：普通博士。
以上招聘的四个类别人员均按照广东省政策，落实事业编制。

三、招聘条件
第一类：学术带头人培养对象条件
1.对本学科具有广博、坚实的理论基础和专业基础，掌握本学科国内外的发展动态。
2.具有明确的研究方向及开拓新的研究领域的能力，在本学科领域已崭露头角，并表现出良好的学术发展潜力。
3.具有良好的职业道德和敬业精神。
4.获得博士学位，年龄在40岁以下。
5.符合下列两项条件者：
（1）近5年主持国家级科研项目或者主持两项省部级项目；
（2）近5年以独立或第一作者身份在A类权威期刊上发表论文1篇或在B类权威期刊上发表论文2篇以上；
（3）有其他特殊学术贡献者。
第二类：学术骨干培养对象条件
1.对本学科有系统的理论知识、具有扎实的专业基础，了解本学科国内外的学术发展动态。
2.具有较强的科学研究能力，掌握本专业的教学规律和教学方法，呈现出良好的发展潜力。
3.具有良好的职业道德和敬业精神。
4.获得博士学位。年龄一般不超过35岁，符合下列两项以上条件者；或应届毕业生年龄一般不超过30岁，符合下列条件之一者；或年龄一般不超过35岁，近5年主持1项国家级科研项目者优先考虑：
（1）近5年主持省部级项目1项；
（2）近5年以第一作者或通讯作者身份在B类权威期刊上发表论文1篇且在C类期刊上发表论文3篇以上；
（3）近5年获省级以上优秀毕业生或省级以上优秀博士学位论文获得者；
（4）有其他特殊学术贡献者。
第三类：青年博士条件
1.具有较强的敬业精神、一定的科研创新能力和团队协作精神，热爱教育事业，德才兼备，乐于奉献，身心健康。
2.具有良好的品行、学风和职业道德。
3.获得博士学位，年龄在35岁以下。
4.近5年以独立或第二作者身份（导师第一作者）在B类权威期刊上发表论文1篇以上或者以独立或第二作者身份（导师第一作者）在C类期刊上发表论文2篇以上。
第四类：普通博士条件
1.具有较强的敬业精神、一定的科研创新能力和团队协作精神，热爱教育事业，德才兼备，乐于奉献，身心健康。
2.具有良好的品行、学风和职业道德。
3.获得博士学位，年龄一般不超过38岁，高水平大学毕业的优先聘用。

四、薪酬待遇
第一类：学术带头人培养对象。培养期5年，培养期学校将给予安家费65万元（税前），科研经费25万元，租房补贴20万元，总计110万元的引进经费。工资待遇按广东省和学校有关规定执行。
第二类：学术骨干培养对象。培养期5年，培养期学校将给予安家费40万元（税前），科研经费10万元，租房补贴15万元，总计65万元的引进经费。工资待遇按广东省和学校有关规定执行。
第三类：青年博士。培养期学校将给予安家费18万元（税前），科研经费7万元，总计25万元的引进经费。工资待遇按广东省和学校有关规定执行。
第四类：普通博士。培养期学校将给予安家费5万元（税前），科研经费5万元，总计10万元的引进经费。工资待遇按广东省和学校有关规定执行。
特别优秀者，待遇可另行商定。

五、报名方式
采用电子邮件报名，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网。应聘人员将个人简历（包括个人基本情况、学习和工作经历、职称职务情况、科研成果情况）发送到我校各二级学院电子邮箱。

六、联系方式
1.地址：中国·广东省广州市天河区迎福路527号
2.邮编：510521
3.联系人：黄老师
4.联系电话：020-37216623
招聘信息详见：
广东金融学院2020年诚聘“优秀青年博士”公告：
https://www.gduf.edu.cn/info/1040/9379.htm。

附件：《广东金融学院重要学术期刊目录（修订）》

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